Apresentação da obra Gestão de Conflitos nas Organizações no Dia do Autor Português (22 de maio)

Na celebração do Dia do Autor Português – que se assinala hoje, 22 de maio – o Município de Santa Comba Dão divulga a sessão online de apresentação da obra Gestão de Conflitos nas Organizações, num registo que envolve os dois autores, a santacombadense  Ana Paula Monteiro e Pedro Cunha. O objetivo é dar a conhecer este livro que “trata de temas inovadores, recentes e com sentido prático para a intervenção em diversos tipos de conflitos nas organizações”.

A OBRA
A emergência de novos modos de gestão nas organizações salienta o valor do estudo do conflito e, sobretudo, de formas mais construtivas e participativas de o prevenir, gerir e/ou resolver. Os interesses, necessidades e prioridades que se vivem nas organizações, assim como as mudanças tecnológicas, sociais e políticas, conduzem a frequentes e inevitáveis tensões, problemas e conflitos de vários níveis (intraindividual, interpessoal, intraorganizacional e interorganizacional), que carecem de respostas adequadas para pessoas cada vez mais qualificadas e com necessidades de felicidade, realização pessoal e paz organizacional como nunca anteriormente foi patenteado.

Tal como os precedentes dedicados à gestão de conflitos na Escola, na Família e na Saúde, o presente livro está inserido na coleção Conflito, Negociação e Mediação, e trata de temas inovadores, recentes e com sentido prático para a intervenção em diversos tipos de conflitos nas organizações.

Nesse sentido, pode ser útil a Gestores, Empreendedores, Psicólogos, Sociólogos, Mediadores, Formadores, Estudantes do Ensino Superior e outros profissionais com ligação às organizações e atraídos pelos assuntos analisados no livro.

Temas: Conflitos no contexto das organizações e do trabalho; Desenvolvimento pessoal e organizacional;  Comprometimento organizacional; Negociação nas empresas; Crise e pandemia; Inteligência emocional; Cyberloafing; Diversidade; Coaching; Mediação nas empresas familiares.

OS AUTORES

Ana Paula Monteiro
Professora Auxiliar na Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro e membro do Centro de Investigação e Intervenção Educativas da Universidade do Porto. Doutora em Psicologia Social pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Santiago de Compostela. Possui várias publicações nacionais e internacionais, sendo revisora em revistas com fator de impacto. Coautora de vários livros na área da gestão de conflitos, negociação, mediação e construção da paz, como “Gestão de Conflitos na Escola (2018), “Gestão de Conflitos na Família” (2019) e “Gestão de Conflitos na Saúde” (2021). Representante da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro na Conferencia Universitaria Internacional para el Estudio de la Mediación y el Conflicto (CUEMYC). Os seus interesses de investigação são: gestão e mediação de conflitos em diversos contextos, comportamentos e dependências online (e.g., ciberabuso no namoro, adição à internet, cyberbullying) bullying e assédio moral no trabalho.


Pedro Cunha
Professor Catedrático na Universidade Fernando Pessoa e Professor Convidado na Porto Business School – Universidade do Porto e membro do Centro de Investigação em Tecnologias e Serviços de Saúde (CINTESIS). Psicólogo e Psicodramatista. Pós-Doutorado, Doutor e Licenciado em Psicologia. Mestre em Psicologia Clínica e da Saúde. Licenciado em Sociologia. Autor e Coautor de vários livros na área da gestão de conflitos, negociação, mediação e construção da paz, como “Conflito e Negociação” (2008), “Manual de Gestão Construtiva de Conflitos (2021), “Gestão de Conflitos na Escola (2018), “Gestão de Conflitos na Família” (2019) e “Gestão de Conflitos na Saúde” (2021).
Desde há cerca de 25 anos que os seus interesses profissionais e de investigação se direcionam a gestão de conflitos, negociação e mediação em diferentes âmbitos da vida social. Tem inúmeros artigos publicados em revistas nacionais e estrangeiras e em livros da especialidade.